我們總會遇到各種各樣的困難，但你有沒有發現，有些人總能迅速地從跌倒中爬起，而有些人卻仿佛被絆住了腳，久久不能動彈。這其中的差別，很大程度上源于一個心理學上的概念——心理彈性。那心理彈性，究竟咋培養呢？

心理彈性

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一、啥是心理彈性？

簡單來說，心理彈性就像心里的一張“彈簧床”，當遇到壓力時，它能夠吸收沖擊，讓咱們不至于被直接砸趴下。它讓咱們能夠在面對困難時保持冷靜，找到解決問題的方法，然后重新站起來。心理彈性可不是天生的，它是可以通過后天養成的。心理彈性可以通過一些方法和練習，讓它變得越來越強大。

二、養成心理彈性的兩個秘訣

秘訣一：培養心理彈性的第一步，就是要學會正視困難。很多人面對困難時，第一反應就是逃避或者抱怨，但這樣做只會讓問題變得更加棘手。咱們得學會換個角度看問題，把困難當成是成長的機會，是鍛煉自己心理彈性的好時機。

比如，你工作上遇到了一個難題，別急著說“我做不到”，而是試著想想：“這個機會能讓我學到什么？”或者“我能不能找同事或領導幫幫忙？”當你開始積極尋找解決方案時，你會發現，原來困難也沒那么可怕。

秘訣二：人是社會性動物，咱們在遇到困難時，總是希望能得到別人的支持和幫助。因此，培養心理彈性的第二個秘訣就是建立自己的支持關聯。這個關聯可以是家人、朋友、同事，也可以是興趣小組、志愿者組織等。

當你感到壓力大或者情緒低落時，不妨找他們聊聊天，傾訴一下心中的煩惱。你會發現，有時候，僅僅是說出來，就能讓心情好很多。而且，當你看到別人也在努力面對困難時，你也會受到鼓舞，更有勇氣去面對自己的困難。

三、心理彈性不是說說而已

說了這么多，可能你還是覺得心理彈性是個抽象的概念，不知道咋下手。別急，咱們來舉幾個實際的例子，看看心理彈性是怎么在實踐中發揮作用的。

比如，小明是個剛入職場的新人，面對繁重的工作壓力和復雜的人際關系，他一度感到焦頭爛額。但是，他沒有選擇逃避或者抱怨，而是主動向老同事請教，學習如何處理工作中的問題。同時，他還加入了一個職場交流群，和群里的朋友們分享心得、互相鼓勵。慢慢地，他發現自己變得越來越自信了，工作也變得越來越得心應手。

再比如，小紅是個單親媽媽，她一個人帶著孩子還要工作，生活壓力特別大。但是，她始終保持著樂觀的心態，每天都會抽出時間陪孩子玩耍、學習。她還參加了一個單親媽媽互助小組，和其他媽媽們一起分享育兒經驗、互相支持。在這個過程中，她不僅找到了自己的價值感，還收獲了一群志同道合的朋友。