心理學既是一種至高的說話技巧，也是增進人們之間情感的重裝橋梁。從某種程度上講，贊美不單是對一件事情結果的肯定，同時可以作為改變一件事情結果的手段。把贊美之詞掛在嘴邊我們會發現，人脈的大門會為我們盡情敞開。尤其是對于剛入職場的年輕人，更要懂得贊美的技巧，這樣對于自己的工作、同事的關系、上級領導的認可都有著至關重要的作用。

只要贊美得恰到好處，其效果往往是出乎意料的。

說了這么多，既然贊美有這么大的力量，那么，贊美別人有什么技巧呢?我們可以參照下面幾點:

1.贊美時表達關心

在贊美對方的工作成績時，可以順便讓對方多注意身體，這樣關心體貼的話語自然會贏得更多人的喜歡，促進相互之間的關系。

2.贊美時給予鼓勵

每個人都希望得到別人的支持和鼓勵，這可以讓人們充滿信心，堅強起來。所以，在贊美對方時，要加上一番鼓勵，可能正因為有了你無意間的舉動，讓別人感到莫大的心理安慰。

3.多贊美小人物

小人物在取得成績后，同樣需要贊美和認同，如果你能把握好機會贊美他們一番，那么，你一定會征服更多小人物的心。

4.贊美要看對象

面對不同的對象要用不同的贊美方式:面對漂亮的女人，要贊美她們的衣著打扮;面對職場女性，不僅要贊美她們的外表，還要贊美她們的工作成績;贊美男人一般要從他的智慧和能力下手，當然也可以贊美他的妻子和小孩，通過贊美促進人際關系的和諧。

5.贊美要有真實的情感體驗贊美要有發自內心的真情實感，這樣的贊美才不會給人虛假和牽強的感覺。帶有情感體驗的贊美能讓對方感受到你對他真誠的關懷。贊美別人是融洽人際關系最有效的"調和劑"，是于人有利、于己無損的事。所以，讓我們用贊美試著去改變自己和別人的生活吧。豎起大拇指，把話說到對方的心坎上。千萬不要吝音自己的贊美，把心中的贊美勇敢地說出口，生活就會更加精彩。

贊美雖然具有神奇的力量，甚至能夠把原本冷漠的人際關系變得親密無間，但是贊美并不能濫用。贊美的價值會隨著真誠的程店而有所改變。

要想讓贊美起到預期的效果，我們就不能濫用贊美，更不能口是心非。在贊美他人時，我們更應該學會從實際出發，抓住對方切切實實的優點和長處，或者是讓我們真正感動的地方，從而發自內心地贊美他人。否則，我們的贊美就會事與愿違，甚至令人反感。